Dla naszych klientów oferujemy przeprowadzenie kompleksowego wdrożenia PPK, dopasowanego do indywidualnych potrzeb organizacyjnych firmy.
Do programu PPK mogą przystąpić wszystkie osoby zatrudnione u danego pracodawcy, za które odprowadzane są określone składki emerytalne i rentowe do ZUS. Niezależnie od liczby zatrudnionych osób, każdy pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy o PPK.
Zgromadzone w PPK środki, będą inwestowane w fundusze zarządzane przez wybraną instytucję finansową.
Pracodawca ma obowiązek skonsultowania się z pracownikami odnośnie wyboru instytucji finansowej, prowadzącej PPK dla danej firmy.
Po przystąpieniu pracownika do PPK, wszystkie formalności przejmuje pracodawca.
Wpłaty finansowane przez pracodawcę, jako przychód, podlegają opodatkowaniu. Pracodawca jest zobligowany do potrącenia podatku od Twojego wynagrodzenia.
W sytuacji zmiany pracodawcy, pracownik może pozostawić środki na obecnym rachunku lub przetransferować je na rachunek założony przez nowego pracodawcę.
Z uczestnictwa PPK można zrezygnować w dowolnym momencie.
Dla firm zatrudniających powyżej 250 pracowników, program PPK startuje już 1 lipca 2019 roku.
Mniejsze firmy będą mogły do niego dołączać zgodnie z poniższym harmonogramem.
co najmniej250pracowników
co najmniej50pracowników
co najmniej20pracowników
co najmniej1pracownik
i sektor finansów publicznych
Wypłacanie Twoich oszczędności na przyszłą emeryturę, możesz rozpocząć po ukończeniu 60 roku życia.
W wyjątkowych sytuacjach możesz wypłacić swoje fundusze wcześniej:
Zgromadzone środki podlegają dziedziczeniu i są zwolnione z podatku spadkowego.
Zapraszamy do kontaktu i współpracy.
Pełnomocnik Zarządu ds. PPK:
Jarosław Knop
tel. +48 601 989 420
email: jaroslaw.knop@bikbrokers.pl
BIK Brokers Sp. z o.o.
ul. Polanki 19
80-308 Gdańsk
BIK Brokers Sp. z o.o.
ul. Domaniewska 37
02-672 Warszawa
BIK Brokers Sp. z o.o.
ul. Mickiewicza 29,
(wieża A, p.9,pok. 20-22)
40-085 Katowice